STRATEGIC LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL CLIMATE IN WORK PERFORMANCE IN A HOSPITAL IN PERU

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CARLOS SANTIAGO DE LA FUENTE BARREDA, RUBENS HOUSON PÉREZ-MAMANI, MITZI LOURDES DEL CARMEN LINARES-VIZCARRA, ASCENCIÓN AMÉRICO FLORES FLORES, AUGUSTO CAHUAPAZA MORALES, MIREA OTILIA ROSADO ZAVALA

Abstract

The main objective of this study is to determine how strategic leadership and organizational climate are related to work performance in the hospital of Quillabamba – Cusco, where the type of research is basic, non-experimental design, correlational level, sample of 226 workers, survey technique, questionnaire instrument and quantitative approach. It was found that 67.7% of the workers perceive the leadership that characterizes the managers of the entity as regular. The most important dimension is“Organizational”, and the one focused on improving “Environmental hygiene”; 66.8% consider the organizational climate is regular, the most important dimension is“Respect” and the one focused on improving was “Competitiveness”; 67.3% consider their level of work performance is regular, the most important dimension is“Self-motivation” and the one focused on improving “Competencies”. It was concluded that strategic leadership is directly and highly related to job performance (Rho = 0.763 and p = 0.000), and that organizational climate is directly and moderately related to job performance (Rho = 0.599 and p = 0.000).

Article Details

Section
Environmental Law
Author Biography

CARLOS SANTIAGO DE LA FUENTE BARREDA, RUBENS HOUSON PÉREZ-MAMANI, MITZI LOURDES DEL CARMEN LINARES-VIZCARRA, ASCENCIÓN AMÉRICO FLORES FLORES, AUGUSTO CAHUAPAZA MORALES, MIREA OTILIA ROSADO ZAVALA

1Carlos Santiago De La Fuente Barreda, 2Rubens Houson Pérez-Mamani, 3Mitzi Lourdes del Carmen Linares-Vizcarra, 4Ascención Américo Flores Flores, 5Augusto Cahuapaza Morales, 6Mirea Otilia Rosado Zavala,

1Universidad Andina del Cusco

cdelafuente@uandina.edu.pe

https://orcid.org/0000-0002-8526-5141

2Universidad Nacional Mayor de San Marcos

https://orcid.org/0000-0001-9279-2057

3Universidad Privada de Tacna

Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann

https://orcid.org/0000-0003-0471-8856

4Universidad Privada de Tacna

https://orcid.org/0000-0001-9426-5357

5Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann

https://orcid.org/0000-0002-5283-9081

6Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann

https://orcid.org/0000-0002-0344-6927

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